人员流动快、自治基础薄弱，是徐汇人才社区突出的治理难题。为破解基层治理痛点，近日，徐汇公安分局人口管理支队、漕河泾派出所与漕河泾人才社区党支部，在“馨空间”党群服务站完成党建联建。三方以党建为引领，搭建协同治理平台，推行精细化服务管理，有效破解人才社区治理困境，为青年人才筑牢安居保障。

漕河泾街道汇聚阡集汇、汇青苑等多个人才公寓与保租房，是青年人才来沪发展的重要落脚点。社区住户多为年轻上班族，人员更迭频繁，超半数租客租住时长不足一年。频繁的人员流动，让社区难以形成稳定自治体系，人口摸排、隐患整治、矛盾调解等工作阻力较大，微小问题易堆积成治理难题。

对此，三方打破部门壁垒，依托党建联建搭建“公安+社区+物业+志愿者”多元协同治理模式，改变以往各自为战的治理格局，凝聚基层治理合力。

“三方将共同织密社区微网格，推动公安服务与安防力量下沉一线，精准防控风险、暖心服务青年居民，切实保障群众居住安全与生活品质。”徐汇分局人口管理支队支队长毛沁怡表示。

三方组建由社区民警、社区骨干、物业人员和党员志愿者组成的“绣花针”治理小队，转变被动处置的工作模式，常态化下沉社区走访巡查，前置排查租房纠纷、邻里摩擦、安全隐患等高频问题，主动化解各类民生难题。

精细化治理成效凸显，以流动性极强的龙川北路777弄阡集汇社区为例，该社区住户平均年龄仅30岁，2025年治安警情从往年十余起降至个位数，社区治安与居住环境显著改善。常态化的走访宣讲、高效的问题处置，大幅提升了青年居民的安全感与归属感。

骑手成为“治安合伙人”

此次联建还创新吸纳新就业群体，邀请外卖、快递骑手成为辖区“治安合伙人”，依托骑手走街串巷、全域覆盖的优势，让其化身流动安全员，可通过专属小程序一键上报设施破损、线路隐患等各类问题，实现隐患快速发现、快速整改。