近日，上海28个部门联合印发的“老有所为”实施方案，从志愿服务、就业支持等五大维度为老年人社会参与保驾护航，这份重磅方案不仅是对老年群体价值的认可，更让“银发力量”有了制度化的发挥平台，为老龄化社会下的城市发展注入温暖动能。

老年人从来不是社会发展的“旁观者”，而是经验丰富的“参与者”，尤其是随着经济发展生活质量的提高，有许多老年人虽然年龄上是老人，但精力和体力都依然强健。方案顺应时代，跳出单一养老思维，将老年人的社会价值放在重要位置。方案既鼓励退休教师、医生等专技人才返聘发光，也为普通老年人搭建志愿服务舞台，更从权益保障、技能培训等方面打消他们的后顾之忧，让“老有所为”变得更加切实可行。

以徐汇区为例，老年人志愿者已经成为徐汇区基层治理一股不可或缺的力量。徐汇36.72%的户籍人口为老年人，而实名注册的老年志愿者就达12.8万人，占老年人口三成以上，他们中有不少人化身“老伙伴”结对帮扶高龄独居老人，成为社区治理、扶残助残的重要力量。在田林街道，“爱心手拉手”等品牌项目，让老年志愿服务形成长效机制。在枫林街道东安片区的征收工作中，老年志愿者走家串户讲解政策、调解矛盾、传递心声，用耐心和热心架起征收方与居民间的沟通桥梁。徐汇的诸多实践印证了，老年人熟悉社区、富有爱心，是基层治理中不可替代的力量，而“老有所为”实施方案，为这样的“银发活力”提供了更广阔的空间。

从社区的“小实践”到城市的“大方案”，背后是社会对老年群体的全新认知：老年人的经验、时间和热情，都是城市的宝贵财富。上海的这份方案，让老年群体从“被服务者”转变为“服务者”，在代际互助中拉近邻里距离，在专业发挥中弥补社会服务缺口。相信随着方案的落地，会有更多老年人走出家门，在志愿服务、社区治理、专业岗位上绽放光彩，让“银发力量”成为上海城市温度与发展活力的一抹独特底色。（王永娟）