【工作交流】
全市广泛开展大学生暑期常态化疫情防控志愿服务工作
青浦区汇聚青春力量打造大学生防疫志愿生力军
市经信系统积极融入和构建常态化疫情防控志愿服务工作新格局
【工作交流】
全市广泛开展大学生暑期
常态化疫情防控志愿服务工作
为守护大上海保卫战取得的成果，扎实推进全市常态化疫情防控志愿服务工作，市教卫工作党委、团市委和16个区广泛开展大学生暑期常态化疫情防控志愿服务社会实践活动。
一是组织发动，务实推进。市教卫工作党委、团市委制定下发《关于开展本市大学生暑期常态化疫情防控志愿服务工作的通知》，召开工作部署会，加大宣传力度、丰富岗位内涵、做好培训指导和安全保障，广泛动员大学生积极主动、规范有序、有力有效参与疫情防控志愿服务。黄浦区建立“区-街道-居民区”三级工作专班，明确协调负责人和落实责任人，推进志愿服务工作落地落实。长宁区启动“与宁同行”计划，号召居家大学生积极向社区报道。静安区通过“线上招募+高校动员”双向动员模式招募大学生志愿者参与社区常态化疫情防控工作。杨浦区设置15类专项志愿服务项目和志愿者管理岗位，做到“主动不添乱、援手不缺位”。
二是对接需求，提供支撑。强化志愿服务的实践育人、服务治理功能。一方面主动对接社区需求，嘉定区启动青年人才“回嘉行动”和青春社区“当家计划”，通过“七个一”项目，引导大学生志愿者参与社区常态化志愿服务。奉贤区积极推进“凤归巢”计划，制定暑期实践“六个一”项目，引导大学生志愿者参与社区疫情防控治理。金山区深化拓展“金种子”培育计划，组建“金种子”大学生冲锋队，使大学生在参加志愿服务的同时，协助基层组织管理储备志愿服务队。另一方面，探索建立有利于大学生实践锻炼成长的志愿服务活动，徐汇区联合高校选拔大学生骨干担任各街道团工委兼职副书记，参与常态化疫情防控志愿服务工作。宝山区遴选志愿服务表现优异的大学生加入“书记助手计划”，完善大学生常态化参与社区志愿服务平台。
三是管理到位，提升能效。做好大学生志愿者日常服务和规范管理，促进志愿者权益与义务相融合。普陀区以“直播讲解+实操演练+岗前培训”的形式，做好大学生志愿者岗前培训。浦东、虹口等区发挥大学生在信息技术、心理疏导的专业优势，设计个性化志愿服务项目，满足老年人数字化服务和未成年人暑期心理辅导需求。崇明区创建“青春进社区”行动大学生QQ群，畅通乡镇与大学生志愿者的沟通渠道。青浦区为每位大学生志愿者开展评定工作，形成《暑期社会实践鉴定表》，提高大学生志愿者的获得感。闵行区根据志愿服务时长，选树宣传“青春志愿官”，弘扬志愿服务典型。松江区发动区域内各类爱心企业，捐赠消毒液、隔离面罩、医用口罩、应急食品等物资，为志愿者提供保障。
（市疫情防控志愿服务工作组办公室）
青浦区汇聚青春力量
打造大学生防疫志愿服务生力军
青浦区将“扬帆回青”暑期大学生实践项目融入常态化疫情防控志愿服务工作中，注入青春活力和青春力量。
从服务大局出发，应势而动布局岗位。结合常态化疫情防控工作部署，将志愿服务岗位覆盖面进一步集中到社区、企业一线，引导大学生进驻村（居）委、企业参加常态化疫情防控志愿服务，目前累计已有339名大学生参与“扬帆回青”计划，覆盖128个社区和30家企业。服务期间，大学生积极投身辅助核酸采样、测温验码、文明劝导、物资搬运、防疫政策宣传等志愿服务岗位，获得社区干部和居民群众好评。
从服务青年出发，统筹抓好组织管理。一是把好组织关。会同高校、用人单位等主体，加强招募、培训、组织、保障、激励等全流程管理。二是把好安全关。推进安全培训前置化，通过招募通道设置防疫志愿实务手册链接、发放安全防护电子工具包、组织岗前实务培训等方式，严格落实“不培训不上岗”，督促用人单位为大学生志愿者落实防护、保险等服务保障。三是把好活力关。依托“上海志愿者网”“志愿汇”等平台，记录大学生志愿服务时长，并将服务情况纳入“扬帆回青”实践评定，对表现优秀的大学生予以宣传表扬。安排战疫期间涌现的优秀大学生志愿者代表在全区精神文明大会发言，激励更多有志青年加入志愿服务队伍。
从服务基层出发，完善落实服务保障。以“扬帆回青”为平台，发动大学生志愿者排摸社区防疫短板，做好志愿服务资源供需对接，做实“需求排摸—资源链接—发动招募—开展志愿”的全过程志愿服务链，提高志愿服务精准度。一方面探索建立由团干部、大学生、青年医师、少先队员组成的志愿服务队，赴百名高龄离退休老干部家中开展“夏送清凉”走访慰问活动。另一方面，帮助老年人反映和解决防疫常态化背景下遇到的困难和需求。深入开展课题调研，探索引导青年进社区的价值实现路径，为助推青年主动参与社区防疫志愿服务直至深度参与基层社区治理提供支撑。
（青浦区文明办）
市经信系统积极构建
常态化疫情防控志愿服务工作新格局
市经信系统积极构建常态化疫情防控志愿服务工作新格局，以“高站位、快行动、深谋划、强协同”的要求，把常态化疫情防控志愿服务工作纳入本系统疫情防控工作总体安排。
固化和充实社区常态化疫情防控志愿服务工作力量。紧密结合实际，加强条块联动，推动系统各单位在摸清本单位职工参加常态化疫情防控志愿服务人数基础上，主动对接区、街镇、社区，动员和鼓励更多职工下沉社区参与志愿服务。国网上海电力公司67支“明灯”共产党员服务队、31支党员突击队、青年志愿服务队主动下沉防疫一线，投身测温验码、便民服务等志愿服务岗位，为推动社区志愿服务队从“战时共同体”转变为平时“社区治理共同体”贡献力量。
抓好分类设岗的常态化疫情防控志愿服务工作。在本系统的园区、厂区、工作生产车间、施工现场、服务网点和公共服务窗口等重要场所，按照不同场景和需求应用设置志愿服务岗位。突出行业要求，抓好分类设岗，上海化工区、航天城园区分别招募50余名志愿者，开展核酸采样辅助、测温验码、物资搬运等志愿服务项目。中石化、中石油共计700余个加油站增设测温验码、信息问询、司机驿站等志愿服务岗位。
开展常态化疫情防控志愿服务专项行动。充分发挥机关服务企业职能和在沪央企专业专长优势，一是开展中小微企业纾困政策宣传贯彻行动，上海企业发展专家志愿服务总队依托“1个总队+4个分团+400余位专家+170余家园区工作站”的运行模式，做好“专家云课程”“专家云问答”“专家公益咨询”“专家公开课”等志愿服务。二是开展“千兆助力，云网惠企”行动，针对降低企业通信成本、助力企业复工复产、夯实企业数字底座三方面，推出降低企业宽带资费等10项举措。三是开展数字化赋能常态化疫情防控和数字化手段助力精准服务的专项行动，如市经信委会同市民政局、市商务委以及系统通信行业开展“数字伙伴助老保供”专项行动，为老人代购近2300套物资，并构建助老服务专业志愿者队伍，助力跨越“数字鸿沟”。
（市经信工作党委）