深化文明创建 擦亮文明底色

2023年4月14日上午，杨浦海事局召开2022年精神文明建设总结暨2023年精神文明建设动员部署大会。会议中强调，2023年是杨浦海事局争创全国文明单位的冲刺之年，也是终期考评验收之年，务必要重点做好4个方面的工作：一是要统一思想认识，增强创建工作的责任感和使命感；二是要明确主要任务，扎实推进创建工作有序开展；三是要强化责任担当，形成创建工作强大合力；四是要严守文明底线，呈现“风清气正”时代底色。

全国文明单位创建是杨浦海事局在连续九届获评上海市文明单位基础上的再出发、再突破。自争创第七届（2021—2023年）全国文明单位以来，杨浦海事局坚持党建引领、凝聚发展合力、夯实文化根基，以精神文明建设凝魂聚气、凝心聚力，描绘出文明培育入脑入心、文明创建稳步推进、文明实践提质增效的海事璀璨文明画卷。

坚持党建引领

打造政治过硬文明单位

强化理论学习

坚持以党委中心组学习为标杆引领，以“三会一课”、主题党日活动、青年理论学习小组等为载体，系统布局全员理论学习、班子成员上党课、红色文化宣讲等活动，精心组织庆祝建党100周年、学习宣传贯彻党的二十大精神系列活动，推动理想信念教育常态化制度化，极大激发了全局上下的爱党爱国热情。

深化作风建设

持之以恒推进执法规范化建设和纪律作风建设，以“清风扬廉”廉政文化品牌为引领，多层次开展廉政文化建设活动。依托“制度+科技”理念，推进执法领域突出问题专项治理，开展说情打招呼网上申报，召开政风评议员会议，建立“明廉暗察123”监督工作机制，展现严格规范公正文明执法形象。

·加强组织领导

局党委班子高度重视精神文明创建工作，把文明创建工作纳入党委年度重点工作，成立文明创建工作领导小组，形成“一把手”亲自部署、靠前指挥，分管领导定期检查、督促完善，责任部门挂图作战、细化分解、逐项落实，全局干部职工统筹推进、形成合力的文明创建格局。

凝聚发展合力

促进业务文化融合发展

聚焦主责主业

扎实做好水上交通安全监管和船舶防污染工作，年服务保障80000多艘次船舶、约5000万吨货物安全进出港，为经济平稳运行提供有力支撑。

坚持创新发展

加强数字化服务应用，倾心打造“蕙心惠民”政务服务品牌，积极推广“一网统管”“一网通办”项目运行，推出“网上办”“掌上办”“预约办”等便民服务，开发行政处罚预处理模块，实现一个入口引导式自助搞定，全流程“无对话”、相对人“零跑腿”。

开发黄浦江“水上智能停车场”，有效解决船员在黄浦江寻找停泊位困难的问题，荣获上海市职工先进操作法创新奖。

擦亮为民底色

打造“B21”浮筒党员流动驿站，定期对浮筒船舶开展法规讲解、事故/处罚案例分析、技术支持、送温暖等活动，多措并举解民忧、排民难，将文明实践阵地延伸到水上。

大上海保卫战期间，值守干部化身“团长”为船员团购配送生活物资，居家同志就地转为社区志愿者，得到学习强国、东方卫视、新华社等媒体平台关注报道。

夯实文化根基

推动文明实践走深走实

倡导文明行动

开展文明交通、文明餐桌、文明上网行动，普及文明礼仪规范，践行垃圾分类新时尚，提倡简约适度、绿色低碳生活和工作方式。扎实开展爱国卫生运动，走进杨浦海事局，随处可见社会主义核心价值观和各种文明标识，单位环境干净整洁、办公场所整齐有序。

打造职工讲堂

持续开展“扬翼”学研邦职工讲堂活动，以家乡美、党史、越剧、诗词、摄影等为主要内容，引导职工交流学习心得、分享工作经验，截至目前已累计举办100余期；开展职工道德讲堂，通过学模范、听讲座、谈感悟，学习先进典型，弘扬劳模精神。

开展志愿服务

以“青杨”普法宣传兴趣小组及“海星”志愿者团队为依托，多形式、多举措开展社区疫情防控志愿服务、水上交通安全知识进校园、帮困助学、“3.5”学雷锋等一系列公益服务活动，扎实推进为民服务实践活动。

深化“我们的节日”

积极响应“我们的节日”主题活动，先后开展“春节联欢会”“元宵猜灯谜”“中秋茶话会”“4·23世界读书日”等活动，大力弘扬爱国主义精神和优秀传统文化。时刻把“有礼”浸润在灵魂里，体现在细微处，在共建共享中绽放文明之花。